SUCHE
  

Führung

Herausforderungen

Führung wird angesichts einer komplexeren Umwelt mit umwälzenden Veränderungen immer anspruchsvoller. Führungskräfte stehen daher vor vielfältigen Aufgaben.

Weiter lesen

Zu diesen Aufgaben einer Führungskraft gehören heute:

  • eigenwillige, auseinanderstrebende Strömungen zu gemeinsamen Zielen zu verknüpfen
  • tragfähige Kompromisse zu finden
  • Konflikte konstruktiv zu lösen
  • Kreativität, Innovation, den Wandel – in verträglicher Dosierung – zu fördern

Neben guten Führungsinstrumenten ist hier die ganze Persönlichkeit gefordert: Menschenkenntnis, Durchsetzungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit oder die Intuition für die Lösung unscharfer Probleme sind einige der persönlichen Anforderungen, die an heutige Führungskräfte gestellt werden.

So unterstützen wir Sie

Führungskräftetrainings von Harten & Breuninger werden immer gemeinsam mit dem Auftraggeber entwickelt und mit den Beteiligten abgestimmt. Es gibt noch einige weitere Erfolgsprinzipien, die uns immer wieder gespiegelt werden.

Weiter lesen

  • Teilnehmer erwerben Handwerkszeug, lösen dabei Alltagsprobleme und entwickeln sich persönlich weiter
  • wir legen großen Wert auf die Umsetzung der Seminarinhalte im Alltag, was sich von Anfang an in einem transferorientierten Konzept niederschlägt
  • unser systemischer Ansatz hat sowohl das Unternehmen mit seinen Zielen wie auch den Mitarbeiter und seine Bedürfnisse im Fokus (Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung).

Ergebnisorientierung bedeutet dabei

  • klare Ziele
  • optimale und transparente Strukturen
  • effiziente Abläufe

 Mitarbeiterorientierung bedeutet

Von «Fordern und Fördern» bis «Veränderung gestalten»

Erfahren Sie mehr über die Themenfelder, die wichtig sind, wenn es um Führungstrainings geht.